Het is in de arbeidspsychologie een algemeen bekend feit: In vrijwel elke organisatie van meer dan tien personen bevindt zich een mol. Dit soort wordt ook wel met "rat" aangeduid. De mol of de rat, vermoedelijk hebt u er als restaurateur mee te maken. Maar dat wil nog niet zeggen dat u ze herkent. Echte mollen maken hopen, echte ratten leggen stinkende keutels, de menselijke variant doet zijn best om zijn ware gedaante niet te verraden. De rat is uitsluitend met zichzelf bezig. Zijn hele doen en laten staan in het teken van ik. Dat zal hij nooit uitstralen, hij lijkt keurig in het team te passen, zelfs kan hij het braafste jongetje van de klas lijken, u kan zelfs tevreden over hem zijn. Maar pas op, zijn ware ik zal altijd voor ellende zorgen. Brengt hij schade aan het bedrijf omdat hij er zelf beter van wordt, dan zal hij niet als schuldige worden aangewezen, hij heeft namelijk keurig voorbereidingen getroffen en zijn alibi is sluitend. In wezen besef je pas wie een rat was als hij er niet meer is. Ineens draait het team veel beter en heeft iedereen goede zin.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten